วันนี้ (29 กุมภาพันธ์ 2563) นายภาสกร จำลองราช ผู้สื่อข่าวอิสระ ได้โพสต์ข้อความทางเฟชบุ๊ก Paskorn Jumlongrach ในหัวข้อที่น่าสนใจว่า “หยุดงานเพราะไวรัส COVID-19 ได้ค่าจ้างหรือไม่”
โดยภาสกร ระบุว่า เห็นข่าวพนักงานบริษัทและลูกจ้างในสถานประกอบการ ถูกสั่งให้หยุดงาน เพราะพิษไวรัส COVID-19 ทั้งทางตรงและทางอ้อม เลยข้องใจว่า เรื่อง “ค่าจ้าง”เป็นอย่างไร
สอบถามไปยังนายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ได้รับคำตอบดังนี้ครับ
1.กรณีพนักงานหรือลูกจ้างเดินทางไปประเทศเสี่ยงด้วยเหตุผลส่วนตัว ถ้ามีความผิดปกติแน่นอนว่าต้องถูกกักตัวไว้ 14 วันซึ่งเป็นผู้ป่วย ก็สามารถลาป่วยได้ปกติ
2.ถ้าการเดินทางไปต่างประเทศเพราะทำหน้าที่การงาน หากกลับมาและนายจ้างสั่งให้หยุดงาน นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างเพราะถือว่าเป็นผลจากการทำงาน
3.กรณีที่มีพนักงานหรือลูกจ้างต้องหยุดงานตามคำสั่งของนายจ้าง เพราะมีลูกจ้างบางรายในสถานประกอบการเดินทางไปยังประเทศเสี่ยงและอาจติดเชื้อไวรัส COVID-19 ได้ แต่มาทราบภายหลัง ซึ่งในที่สุดนายจ้างต้องสั่งปิดงานเพื่อให้ทุกคนกักตัวอยู่กับบ้านนั้น นายจ้างต้องรับผิดชอบและจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างที่หยุดงาน
ดังเช่นกรณีของธนาคารธนชาตสาขาดอนเมืองที่พบว่ามีพนักงานไปต่างประเทศและติดเชื้อไวรัสร้ายนี้และมาทำงาน
ผมถามเลยไปถึงกรณีที่ผู้บริหารกรุงเทพมหานครสั่งหยุดโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ 3 วันเพื่อลดฝุ่นพิษแล้วคนงานที่กินค่าจ้างรายวันล่ะ จะได้รับค่าจ้างจากการหยุดงานครั้งนี้หรือไม่
ซึ่งอธิบดีอภิญญา บอกว่าขอดูรายละเอียดก่อนว่า ผู้บริหารกรุงเทพฯใช้อำนาจอะไรในการปิดงานครั้งนี้
ขณะนี้ กสร.กำลังออกมาตการต่างๆเพื่อเป็นมาตรฐานให้สถานประกอบการและลูกจ้าง ซึ่งเร็ว ๆ นี้คงได้เห็น
