1.หลังจากที่มีกระแสเคลื่อนไหวในทวิตเตอร์ วาดฝันเอาไว้ว่าถ้าบ้านเมืองเป็นประชาธิปไตย เรียนที่ไหนก็ได้ และจบไปก็มีงานทำด้วยเงินเดือนหลังจบใหม่ (สตาร์ท) 40,000 บาท กลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวาง
2.เมื่อวันที่ 24 ก.ค.63 ผู้ใช้ทวิตเตอร์ @teacherwarat ของ ผศ.ดร.วรัตต์ อินทสระ อาจารย์มหาวิทยาลัยสวนดุสิต โพสต์ข้อความในหัวข้อ “เด็กจบใหม่จะได้เงินเดือน 40,000 บาท ได้อย่างไร?”
3.ผศ.ดร.วรัตต์ เล่าว่า เมื่อสองวันก่อนได้คุยกับเพื่อนที่เป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resource หรือ HR) ในบริษัทข้ามชาติแห่งหนึ่ง โดยตำแหน่งของผู้ให้ข้อมูล อยู่ในตำแหน่งสูงในระดับที่อีกขั้นเดียวจะสูงสุดในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ข้อมูลที่นำมาจึงเชื่อถือได้
4.เมื่อถามว่า มีทางไหนที่เด็กจบใหม่จะได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 40,000 บาท ได้รับคำตอบว่า ต้องเก่งจริง แบบว่าถ้าบริษัทฯ ไม่รับเข้ามา บริษัทฯ จะต้องเสียใจ ซึ่งบอกตามตรงว่าแทบเป็นไปไม่ได้เลย ไม่เคยมี ค่าเฉลี่ยของเงินเดือนเด็กจบใหม่ ในบริษัทข้ามชาติที่เป็นแหล่งข้อมูลนี้ คือ 25,000 บาท แต่ไม่เกิน 30,000 บาท ซึ่งก็คือสูงสุดแล้ว แต่ก็ยังยากอยู่ดีที่จะไปถึงในเดือนแรกของการทำงาน ซึ่งเงินเดือน 40,000 บาท อาจจะได้ใน 3-4 ปี ถ้าอยู่ถึง
5.เมื่อถามว่า เด็กจบใหม่ทำงานนานแค่ไหน ตอบว่า ไม่นาน หลังๆ เฉลี่ยแล้วไม่เกิน 1 ปี เพราะ
– ไม่อดทนต่อการเรียนรู้
– ไม่ยอมรับว่าผิด
– ไม่มีขั้นตอนการทำงาน เพราะบริษัทฯ จะให้แค่คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) แบบกว้างๆ แล้วกำหนดเวลาปิดงาน รายละเอียดต่างๆ ต้องออกแบบการทำงานเอง แต่ทำไม่ได้
– ทำไม่ได้ก็ไม่ถาม ไถงานไปจนพัง เพราะคิดว่าเก่ง คิดว่ามีกูเกิลในมือถือ คิดว่าถามคนเก่าๆ จะไปได้เรื่องอะไร แต่คนเก่าประสบการณ์สูง แม้จะดูไม่ทันสมัย ใช้เทคโนโลยีไม่แคล่วคล่อง แต่ประสบการณ์คือตัวที่ทำให้จบงานได้โดยไม่มีปัญหา
– พองานพัง โดนตำหนิก็ทนไม่ได้ ลาออกเลย แล้วก็มาบ่นว่าบริษัทฯ ไม่สอนงาน ทั้งที่บริษัทฯ ก็สอนงาน แต่จะสอนแบบนักศึกษาไม่ได้ ต้องมองให้รอบว่าใครจะช่วยงานได้บ้าง หัวหน้างานบางคนสอนไม่เก่ง แต่ลงมือทำให้ดูเลย หัวหน้างานบางคนสอนเก่ง แต่ต้องไปประยุกต์ใช้ในการลงมือทำเอง
6.เมื่อให้สรุปสั้นๆ ว่าถ้าจะได้เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ 40,000 บาท ระบุว่า มีอยู่ 5 ประการ คือ
– 1. เป็นคนที่บริษัทฯ ต้องการหรือไม่
– 2. เข้ามาแล้วพร้อมจะเรียนรู้และอยู่ในวัฒนธรรมองค์กรหรือไม่
– 3. เข้าใจเรื่องประสบการณ์ของคนที่มาก่อนหรือไม่
– 4. มีอัตตา (Ego) เยอะอยู่หรือไม่ และ
– 5 มีบริษัทฯ อื่นให้เงินเดือน 40,000 บาทหรือไม่
